💼辞退员工社保补偿标准✨
发布时间：2025-03-14 01:12:03来源：
在职场中，无论是主动离职还是被动辞退，了解相关的补偿政策都至关重要。对于被辞退的员工来说，社保补偿是一个不可忽视的部分。那么，具体的补偿标准是什么呢？👇
首先，经济补偿金是核心部分。根据《劳动合同法》，公司需按照员工的工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。⚠️注意，这里的工资指的是员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
其次，关于社保问题，公司必须依法为员工缴纳社会保险直至劳动关系正式结束。如果公司未能及时办理社保停缴手续，员工有权要求补缴。💼
最后，建议被辞退的员工与公司协商解决，若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。💪
记住，法律保障你的权益，合理争取，理性维权！💪💼
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