【副科级干部是什么级别】在公务员体系中，“副科级干部”是一个常见的职务级别，但很多人对这个级别的具体含义和对应的行政级别并不清楚。本文将从定义、职责、级别划分等方面进行总结，并通过表格形式直观展示相关信息。

一、副科级干部的定义

“副科级干部”是指在中国公务员系统中，担任副科级职务的工作人员。通常指的是在县级或乡镇级政府机关中，担任副科长、副主任等职务的人员。这类干部属于科级干部中的一个层级，是基层管理岗位的重要组成部分。

二、副科级干部的行政级别

根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，我国公务员的职级分为：国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级等。其中：

- 正科级：相当于县处级的下一级，是科级干部中的高级别。

- 副科级：则是正科级以下的一个级别，属于科级干部中的中级层次。

在实际工作中，副科级干部一般对应的是正处级以下、正科级以上的行政级别。

三、副科级干部的职责与工作内容

副科级干部通常负责某一部门或科室的日常管理工作，协助正职领导开展工作。其职责主要包括：

- 协助正职完成本部门的各项工作任务；

- 负责相关文件的起草、审核与发布；

- 组织协调本部门与其他单位的沟通与合作；

- 参与制定本部门的工作计划与实施方案；

- 处理群众来访、咨询等事务。

四、副科级干部的晋升路径

副科级干部在完成一定年限的工作后，可以通过考核、竞聘等方式晋升为正科级干部。此外，也有部分人通过考试进入更高层次的职位，如进入县处级或更高级别的岗位。

五、副科级干部的待遇与工资水平

副科级干部的工资待遇通常高于普通科员，但低于正科级干部。具体的工资标准会因地区、单位性质、工龄等因素有所不同。一般来说，副科级干部的月收入在5000元至8000元之间（以一线城市为例）。

六、副科级干部与正科级干部的区别

七、总结

副科级干部是中国公务员体系中一个重要的基层管理岗位，虽然级别不算很高，但在地方行政管理中起着承上启下的作用。了解副科级干部的级别、职责和晋升路径，有助于更好地规划职业发展道路。

如果你正在从事或准备进入公务员系统，了解这些信息将对你有较大的帮助。