👩💻试用期员工觉得不合适上了5天离职有工资吗🧐
发布时间：2025-03-18 08:33:34来源：
在职场中，试用期是企业和员工互相了解的过程，但有时可能会因为各种原因觉得这份工作并不适合自己。比如这位小伙伴，刚入职仅上了5天班就决定离职，那么问题来了：这5天的工资到底能不能拿到呢？💸
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，只要员工在试用期内提供了正常劳动，用人单位就应该按照约定支付相应的工资。因此，如果这位小伙伴已经完成了5天的工作，并且公司认可其表现（即使可能不太满意），那么公司是需要支付这5天的工资的！👏
不过，需要注意的是，工资的计算方式通常以实际出勤天数为准。如果公司有明确的考勤制度或薪资结构，建议提前与HR沟通清楚，避免后续产生不必要的纠纷。同时，如果是因为公司方面的原因导致员工无法继续工作，比如未提供应有的劳动条件等，员工还可以主张其他合法权益哦！💪
总之，试用期离职时记得及时与公司确认工资结算情况，保护好自己的权益！💼✨
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