🌟试用期应签合同吗？💼
发布时间：2025-03-14 19:27:23来源：
在职场中，很多人会遇到这样的情况：公司提出在试用期期间不需要签订劳动合同。这时，你是否应该同意呢？答案是：坚决不可以！📝✨
首先，无论是在试用期还是正式员工阶段，签订劳动合同都是法律赋予你的权利。根据《劳动合同法》，用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同。否则，将面临双倍工资的惩罚。⏰💸
其次，劳动合同不仅是保障你权益的重要文件，还能明确双方的权利和义务。它包括薪资待遇、工作时间、岗位职责等内容，避免日后产生不必要的纠纷。🤝📄
最后，不要因为试用期短就忽视合同的重要性。试用期是你展示能力的时间，也是公司评估你的机会。一份正规的合同能让你更安心地投入工作，同时为未来的晋升打下坚实基础。💪🌟
所以，试用期也一定要签合同哦！💼📝
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