【领导班子征求意见表怎么填】在日常工作中，领导班子征求意见表是收集干部群众对领导班子及其成员的意见和建议的重要工具。通过填写这份表格，可以更好地了解领导班子的工作作风、管理水平以及存在的问题，从而为改进工作提供依据。
以下是对“领导班子征求意见表怎么填”的总结与说明，并附上一份示例表格，帮助大家更清晰地理解填写方法。
一、填写
1. 基本信息填写
包括填写人姓名、单位、职务等基本信息，确保信息真实有效。
2. 评价对象明确
明确所评价的领导班子或具体成员，避免混淆。
3. 评价内容分类
一般包括以下几个方面：
- 工作作风
- 责任意识
- 沟通协调能力
- 服务群众情况
- 创新与发展能力
- 廉洁自律情况
4. 填写方式
多采用“好、中、差”或“优秀、合格、不合格”等方式进行评价，也可根据实际情况进行主观描述。
5. 意见与建议
鼓励填写人提出具体的建议或意见，以便领导班子有针对性地改进。
6. 保密性与真实性
填写时应保持客观公正，确保信息真实，同时注意保护个人隐私。
二、示例表格（领导班子征求意见表）
| 姓名 | 单位 | 职务 | 评价对象 | 工作作风 | 责任意识 | 沟通协调 | 服务群众 | 创新发展 | 廉洁自律 | 总体评价 | 意见与建议 |
| 张三 | XX部门 | 科长 | 班子领导 | 良好 | 较强 | 一般 | 良好 | 一般 | 优秀 | 良好 | 建议加强沟通机制，提升工作效率 |
| 李四 | XX单位 | 副主任 | 班子成员A | 优秀 | 优秀 | 优秀 | 优秀 | 良好 | 优秀 | 优秀 | 无建议 |
| 王五 | XX公司 | 经理 | 班子成员B | 良好 | 中等 | 一般 | 一般 | 一般 | 良好 | 中等 | 希望提高决策透明度 |
三、注意事项
- 填写时要结合实际工作情况，避免空泛。
- 若有多个评价对象，应分别填写。
- 保持客观公正，不带个人情绪。
- 如有特殊意见，可另附纸张详细说明。
通过合理填写“领导班子征求意见表”，不仅能促进领导班子自我反思与改进，也能增强干部群众的参与感与归属感，推动组织整体工作的良性发展。
