在2017年，四川省对于产假的规定进行了明确和调整，旨在更好地保障女性职工的权益，同时促进家庭和谐与社会稳定。根据当时的相关政策，四川地区的产假具体安排如下：
- 基础产假：女性职工可以享受98天的基础产假。这一部分时间是国家统一规定的产假时长。
- 延长产假：除了基础产假外，四川省还特别增加了60天的延长产假。这意味着符合条件的女性职工可以在原有的基础上多休息两个月的时间。
- 特殊情况：如果属于难产或生育多胞胎的情况，还可以额外增加15天的假期。
此外，男性职工也有一定时间的陪护假，通常为15天左右，以支持新父母共同参与育儿过程。这些政策体现了四川省政府对劳动者权益的关注和支持，也为许多家庭带来了实际的帮助。
需要注意的是，上述信息基于2017年的政策背景。随着时间推移，相关法规可能会有所变化，因此建议大家在具体操作前查阅最新的官方文件或咨询相关部门获取准确信息。这样既能确保自身权益不受影响，也能避免因信息滞后而产生不必要的麻烦。
