在日常会计实务中，企业需要对各类应收款项进行科学分类与核算，以确保财务数据的真实性和准确性。其中，“其他应收款”科目作为会计核算体系中的重要组成部分，主要用于记录企业除主营业务相关的应收账款之外的其他各种应收及暂付款项。那么，在实际操作过程中，究竟哪些项目应当归入“其他应收款”科目呢？

首先，员工因公出差预支的差旅费可以计入“其他应收款”。例如，公司规定员工外出参加培训或会议时需提前垫付相关费用，待返回后凭票据报销。这部分尚未结算的资金便构成了企业的其他应收款。

其次，代收代付款项也属于“其他应收款”的范畴。比如，企业在经营活动中为第三方代收货款或代付相关费用，但这些款项尚未及时转交给对方时，就形成了暂时性的债权关系。

此外，各类押金和保证金同样可能成为“其他应收款”的来源之一。例如，出租固定资产给承租方时收取的押金，以及参与投标时缴纳的保证金等。这类款项虽然最终可能会返还给支付方，但在未发生退还情形之前，均应视为企业的应收款项。

最后，值得注意的是，对于一些特殊情况下产生的临时性债权，如企业内部部门间的往来款项，只要不符合主营收入确认条件，也可以通过“其他应收款”科目进行核算。

综上所述，“其他应收款”科目涵盖了多种类型的应收款项，合理运用这一科目有助于企业更好地管理资金流动，避免遗漏或重复记账的问题。当然，在具体应用时还需结合企业的实际情况及会计准则的要求，谨慎判断并准确归类。

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