在现代信息管理与国家安全工作中，定密工作是一项极为重要的环节。定密的准确性不仅关系到信息的安全性，也直接影响到国家利益、企业机密以及个人隐私的保护。然而，在实际操作中，由于各种原因，常常会出现“定密不当”的现象，给信息管理和安全防护带来隐患。

首先，定密不当的主要表现之一是过度定密。一些单位或部门在处理信息时，出于对安全的担忧，将大量本不应列为秘密的信息进行高密级标注，导致信息流通受阻，影响工作效率，甚至造成资源浪费。这种做法不仅违背了定密的初衷，还可能引发信息孤岛，阻碍正常的工作协作。

其次，定密不严也是常见的问题。有些单位在定密过程中缺乏严谨的审核机制，未能准确判断信息的敏感程度，导致一些本应保密的信息未被正确分类，或者一些非涉密信息被错误地划为秘密，从而影响了信息的有效利用和管理。

再者，定密标准不统一也是一个重要问题。不同地区、不同行业、不同单位在执行定密标准时可能存在差异，缺乏统一的规范和指导，容易造成混乱和误判。这种不一致不仅增加了管理难度，也可能导致信息泄露的风险。

此外，定密人员素质参差不齐也是导致定密不当的重要因素。部分工作人员对定密政策理解不深，缺乏专业培训，难以准确判断哪些信息需要保密，哪些可以公开。这种能力上的不足，往往会导致定密工作的随意性和主观性，进而引发一系列问题。

最后，定密后的管理不到位同样不可忽视。即使定密工作做得较为合理，如果后续的保管、传递、使用等环节缺乏有效监管，也容易出现信息泄露或滥用的情况。因此，定密不仅仅是一个“标记”过程，更需要一套完整的管理体系来保障其有效性。

综上所述，定密不当的表现形式多样，涉及多个方面。要解决这一问题，必须从制度建设、人员培训、技术手段等多个层面入手，提升定密工作的科学性与规范性，确保信息安全与效率并重。