在现代社会中，随着人口流动的频繁，越来越多的人选择跨省工作或生活。这种情况下，社保问题成为许多人关注的重点。尤其是当人们离开原工作地时，是否需要将社保关系转移到新城市，这是一个值得深思的问题。那么，如果跨省社保不进行转移，会产生哪些影响呢？

首先，社保不转移可能会影响个人的权益保障。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面，每一项都与我们的日常生活息息相关。例如，养老保险关系的转移直接影响到退休后养老金的领取。如果在多个地方缴纳社保但未及时转移，可能会导致最终计算养老金时基数较低，从而影响到退休后的经济保障。

其次，医疗保险的中断也是一个不容忽视的问题。在异地就医时，如果没有完成医保关系的转移，可能无法享受当地的医疗报销政策。这不仅增加了个人的经济负担，也可能在突发疾病时带来不必要的麻烦。

再者，对于一些特定行业从业者来说，如教师、公务员等，社保关系的不转移还可能影响到职业资格认证和职称评定。这些职业往往对社保缴纳年限有明确要求，一旦出现断缴情况，可能会影响到个人的职业发展。

最后，从长远来看，社保不转移还可能对社会整体福利体系造成一定的冲击。个人权益得不到充分保障，可能导致更多人对社会保障制度产生疑虑，进而影响社会稳定和谐。

综上所述，跨省社保如果不及时转移，确实会对个人的生活、工作以及整个社会的福利体系产生多方面的负面影响。因此，在跨省工作或生活时，及时办理社保转移手续显得尤为重要。这样不仅能确保个人权益不受损，也能为社会的稳定和发展贡献力量。