在南京市，薪资最低标准是一个重要的劳动保障政策，旨在确保劳动者的基本生活需求得到满足。根据最新的规定，南京市的最低工资标准分为两类地区：一类地区和二类地区。
一类地区的最低工资标准为每月2020元，非全日制用工的小时最低工资标准为20元；二类地区的最低工资标准为每月1830元，非全日制用工的小时最低工资标准为18元。这些标准适用于全市范围内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等各类用人单位。
需要注意的是，最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，以及国家法律法规和政策规定的劳动者福利待遇等。因此，在实际计算中，企业的实际支付工资可能会高于最低工资标准。
对于用人单位来说，遵守最低工资标准是其基本义务。如果发现有企业违反相关规定，劳动者可以通过合法途径进行投诉举报，维护自己的合法权益。同时，政府相关部门也会定期对企业执行情况进行监督检查，确保政策的有效落实。
总之，南京薪资最低标准的实施体现了社会对劳动者权益保护的关注与重视。作为劳动者，了解并熟悉这一政策有助于更好地维护自身利益；而作为企业，则应积极履行社会责任，共同营造和谐稳定的劳动关系。
