💼辞退补偿金是多少？辞退的经济补偿标准有多少？🤔
发布时间：2025-05-09 21:16:45来源：
在职场中，难免会遇到公司因各种原因辞退员工的情况。那么，辞退补偿金到底怎么算呢？根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除劳动合同，需支付经济补偿金。具体标准如下：工作每满一年，支付一个月工资；不满一年但超过半年的，按一年计算；不足半年的，则支付半个月工资。月薪基数以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为准。
此外，若公司违法解除合同（如未提前通知或无合法理由），还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍！💡
值得注意的是，法律保护劳动者的权益，但也鼓励双方协商解决争议。因此，在面对辞退时，建议先与公司沟通，必要时可寻求专业律师帮助，维护自身合法权益。💼✨
职场小知识 劳动权益 经济补偿
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
