🌟经济补偿金如何计算？🌟
发布时间：2025-05-07 11:45:16来源：
当我们在职场中遇到合同终止或解除时，经济补偿金是一个重要的保障。那么，这个补偿金到底该怎么算呢？👀
首先，我们需要明确一个基本公式：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资 💰。这里的“工作年限”是指劳动者在单位工作的完整年份，不满一年按比例折算；而“月工资”则是指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果工作时间不足12个月，则按照实际月份的平均工资计算。💼
此外，还有一些特殊情况需要特别注意。例如，如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么补偿金将按照三倍封顶计算，并且支付年限最高不能超过12年。⚠️
最后提醒大家，经济补偿金是法律赋予我们的权利，遇到问题时可以依法维护自身权益哦！💪✨
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