💻职场那些事儿：竞业禁止补偿金标准是多少？🤔
发布时间：2025-05-07 06:32:03来源：
在职场中，竞业禁止协议是一种常见的约定，它要求员工离职后一段时间内不能从事与原公司竞争的工作。但你知道吗？这份协议可不是单方面的“枷锁”，员工也有权获得相应的补偿！💼✨
那么问题来了：竞业禁止补偿金的标准是多少呢？ 根据《劳动合同法》，补偿金通常不得低于员工离职前12个月平均工资的三分之一或二分之一，具体比例由双方协商决定。如果公司未支付补偿金超过三个月，员工可申请解除竞业限制义务。💼💰
需要注意的是，竞业禁止并非适用于所有岗位，一般只针对高级管理人员、技术人员等负有保密义务的人群。因此，签订协议时一定要仔细阅读条款，避免权益受损。📝🧐
总之，合理合法地维护自身权益，才是职场赢家的秘诀！💪👏
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