👨💼💼💔 雇佣关系破裂了？如何合理赔付？
发布时间：2025-05-06 22:00:06来源：
在职场中，有时不可避免地会遇到雇佣关系破裂的情况。无论是公司裁员还是员工主动离职，双方都需要明确相关的赔付问题。那么，当雇佣关系终止时，究竟该如何进行合理的赔付呢？🔍💰
首先，根据《劳动合同法》，如果是因为公司原因导致合同解除，员工有权获得经济补偿金。这笔钱通常是根据工作年限计算的，每满一年支付一个月工资，不足半年按半个月计算。💼💸
其次，如果是员工主动辞职，通常情况下无法获得经济补偿金。但若公司存在严重违法行为（如拖欠工资或未缴纳社保），员工可以申请赔偿金。💼🚫
最后，无论哪种情况，双方都应通过友好协商解决问题。若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。⚖️🤝
记住，在任何情况下，保持冷静和理性是最重要的！💼✨
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