劳动法规定单休工资如何计算 📅💼
发布时间：2025-05-06 21:06:19来源：
在现代社会中，单休制度是许多企业采用的工作安排之一。那么，按照劳动法的规定，单休工资该如何计算呢？让我们一起来看看！💪💰
首先，我们需要明确一个概念：单休意味着员工每周工作六天，休息一天。根据《劳动法》的规定，如果企业在员工休息日安排工作，应支付不低于工资的百分之二百的加班工资。也就是说，单休的工资计算需要考虑这部分加班费。⏰🔍
具体来说，假设你的月薪为6000元，每月工作21.75天（平均计薪天数），那么每天的基本工资约为275.86元。如果你在休息日工作，这一天的工资应为两倍的基本工资，即551.72元。需要注意的是，如果全年有法定节假日，还需要额外支付三倍工资哦！🎉🙌
总之，了解单休工资的计算方式，不仅能帮助我们更好地维护自身权益，还能提高工作效率和生活质量。🌟💼
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