🌟连续工作1年以上的可享受带薪年休假如何理解🌟
发布时间：2025-05-06 00:11:46来源：
👀 什么是带薪年休假？
带薪年休假是劳动者的一项法定权益，指员工在满足一定工作年限后，可以享受的带薪假期。简单来说，就是你工作满一年后，就可以依法享有带薪休息的权利啦！✨
📅 具体条件是什么？
要享受带薪年休假，需要满足两个条件：一是连续工作满1年以上；二是与用人单位建立了劳动关系。需要注意的是，“连续工作”不仅限于当前单位，如果之前有相关工作经验，也可以累计计算哦！💼
💡 如何计算假期天数？
根据规定，职工累计工作时间越长，年休假天数越多。比如工作满1年不满10年的，每年可休5天；满10年不满20年的，每年10天；满20年的，每年15天！⏰
📝 温馨提醒
如果你符合带薪年休假的条件但未被安排休假，单位需支付3倍工资作为补偿哦！💼✨
劳动权益 带薪年假 工作与生活平衡
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