🌟试用期是否签订劳动合同？
发布时间：2025-04-19 22:20:30来源：
工作中，很多人会遇到一个问题：试用期期间要不要签劳动合同？ 🤔其实，答案是肯定的！无论是在试用期还是正式合同期，用人单位都必须与员工签订劳动合同。这是法律的基本要求，《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系后，双方应在一个月内签订书面合同。
签订劳动合同不仅能保障员工的合法权益，还能明确双方的权利和义务。例如，工资标准、工作时间、福利待遇等都应在合同中详细说明。✨如果公司在试用期拒绝签订合同，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
同时，提醒大家，试用期的时长也有规定，一般不得超过6个月，并且试用期的工资不得低于正式工资的80%。💼所以，无论是劳动者还是企业，都要重视合同的重要性，避免不必要的纠纷。
记住，保护自己的权益，从一份正规合同开始！📄💪
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