公司无故辞退员工赔偿标准 📝
发布时间:2025-03-31 20:08:04来源:
在职场中,如果公司无故辞退员工,这无疑是令人沮丧的事情。那么,遇到这种情况时,员工可以依据相关法律法规维护自身权益。首先,公司需要支付经济补偿金,通常是按照员工在公司工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的则支付半个月工资。其次,如果公司未提前通知就辞退员工,还需额外支付一个月工资作为代通知金。此外,若员工因公司违法行为导致合同解除,比如拖欠工资或未缴纳社保,员工还可以要求赔偿金,金额为经济补偿金的两倍。面对此类情况,建议员工收集好相关证据,如劳动合同、工资条等,并及时向劳动仲裁委员会申请仲裁,以保障自己的合法权益。💪💼
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