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公司裁员有哪些条件 🚨💼

发布时间:2025-03-31 03:06:02来源:

随着经济环境的变化,企业可能会面临不得不进行裁员的情况。那么,公司在裁员时需要满足哪些条件呢?首先,根据《劳动合同法》,公司裁员需符合法定情形,如生产经营发生严重困难、企业转产或重大技术革新等客观情况导致原合同无法继续履行。其次,公司在裁员前必须提前30天向工会或全体员工说明情况,并听取意见。此外,裁减人员数量达到一定比例(通常为20人以上或占总人数10%以上)时,还需向劳动行政部门报告。值得注意的是,公司不能随意辞退员工,尤其对孕期、产期、哺乳期女职工以及患病或负伤在规定医疗期内的员工予以特殊保护。总之,企业在裁员过程中应依法依规操作,保障劳动者合法权益,避免不必要的法律风险。👨‍💻👩‍💻

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