媒体 广告 营销 技术和娱乐执行人员联合起来以促进行业多元化

拉斯维加斯- (美国商业资讯) -昨晚,MediaVillage和AdvancingDiversity.org,聚集了数百名的媒体,市场营销,广告,科技,和娱乐领袖专注于行业的多样性,平等和包容的3 次推进多样性大厅的荣誉诱导经验和3 次推进多元化员工团队职业聚会 CES期间,在公园米高梅(消费电子展)。

从倡导到行动主义,促进多元化:MediaVillage联合媒体,广告,科技和娱乐行业,在消费电子展(CES)上推进AdvancingDiversity.org活动期间采取行动,创造更多多元化的员工队伍。

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“我们进入了我们行业三个十年转型的最后十年,” AdvancingDiversity.org和MediaVillage.com的创始人杰克·迈尔斯(Jack Myers)说,知识交流是教育,人才发展和增长的社区,而知识交流的所在地。“当务之急是,我们必须从转型和倡导过渡到实施阶段。建立社区,获得教育和提供财务解决方案是我们五年行动计划的支柱,以实现更多样化的员工队伍。”

超过500位业界最高级领导人参加了此次活动,该活动认可了ADCOLOR (蒂芙尼·沃伦(Tiffany R. Warren)),好时公司(Jill Baskin), 退伍军人与军事家庭研究所(Michael Haynie),女智商(The Female Quotient)的积极性雪莱·扎利斯(Shelley Zalis),穆斯林公共事务委员会 (Sue Obeidi),美洲阳狮媒体(蒂姆·琼斯),山姆俱乐部(托尼·罗杰斯),迪斯尼电视台(蒂姆·麦克尼尔)。

会议由50名成员组成,旨在制定五年行动计划,成员包括来自行业各个领域的领导人,包括ADCOLOR,广告委员会,广告教育基金会,美国广告联合会,美国广告代理商协会,美国国家协会广告商,AT&T,DentsuAegis,Facebook,女智商,Good│Upworthy,赫斯特公司,英特尔,IPG,MediaVillage,尼尔森,山姆俱乐部,She Runes,圣丹斯学院,3%运动,Twitter和沃尔特·迪斯尼电视台。

身临其境的体验与“ 推进多样化的员工职业聚会”融为一体。该组织将继续在www.AdvancingDiversity.org上接受简历。申请人将有资格从“ 进阶多元化财务解决方案”计划中获得大学贷款减免,并可以访问经认可的“进阶多元化在线 学习”课程,导师关系和人才培养计划。

Myers评论说MediaVillage对与GIIDES.com的Advancing Diversity教育合作感到特别兴奋,“一个沉浸式音频应用程序本周以五种凶猛的女性声音首次亮相MediaVillage频道。” Giide MediaVillage频道包括来自英特尔的四名成员,其中包括Advancing Diversity候选人Shelley Zalis英特尔全球营销战略副总裁朱莉·科波诺尔(Julie Coppernoll)。MediaVillage Giide音频还来自国家公共媒体总裁兼首席执行官Gina Garrubbo,以及杰克·迈尔斯(Jack Myers)的“要问的五个问题”职业指南。

4A,AAF,AB InBev,Active International,AMC Networks,Ampersand,ANA,Ascential,Crown Media Family Networks,Dentsu Aegis Network,Discovery,Empower,Facebook,Fox,GOOD | Upworthy,Google,Havas 均支持并承保Advancing Diversity Media,Hulu,Intel,IPG,Lifetime,MediaMath,MediaVillage,NBCU,Nielsen,Omnicom,Publicis Media,Sam's Club,She Runs,Sundance Institute,Twitter,Univision,ViacomCBS,沃尔特迪斯尼公司,WarnerMedia和Xandr。

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