Shyft集团宣布新的首席人力资源官Colin Hindman

在Shyft集团(NASDAQ:SHYF)( “Shyft”或“公司”),特种车辆制造北美领袖,组装和upfit为商业,零售和服务业专用汽车市场,今天宣布任命Colin Hindman为首席人力资源官。在此职位上,Hindman负责制定和执行人力资源战略,以支持公司的整体业务方向,包括人才和变更管理,反歧视和文化能力计划,组织和绩效监督,竞争优势分析和管理,以及员工培训和发展。他将直接向总裁兼首席执行官Daryl Adams。

亚当斯说:“科林在快节奏的全球制造环境中具有人力资源领导作用的可靠记录,在此过程中,科林在实施高效战略以支持组织发展方面发挥了关键作用。” “我们欢迎Colin,并期待他的指导并在Shyft成功实施HR长期最佳实践。”

Hindman在国内外的公司,部门和运营工厂级别拥有超过20年的多样化人力资源领导经验。此前,Hindman曾是Dayco的首席人力资源官,该公司是汽车,卡车,建筑,农业和工业应用的基本发动机驱动系统和售后市场服务的研究,设计,制造和分销的全球领导者。在Dayco期间,他领导了一个由9人组成的企业团队以及17位人力资源总监和经理,负责公司在全球范围内的收购,发展和参与计划,以支持业务战略和目标。

加入Dayco之前,Hindman在TriMas Corporation工作了14年以上,该公司是一家多元化的全球公共制造商,为消费品,航空航天和工业终端市场的客户提供产品。辛德曼在TriMas担任过几次渐进式责任,最后一次担任人力资源副总裁。他还担任Dana Corporation和Wabash Technologies的人力资源管理职务。

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